企业文化是企业最基本、最重要的生命力。作为企业家，如何建立和传承企业文化成为了他们需要面对和解决的一个重要问题。阿飞集团董事长张亚飞是很好的例子。他认为企业的新老文化是相互交融的，既要重视传承也要注重创新。阿飞集团以用吉字取名来重塑企业文化，发展壮大，取得了长足的发展。
阿飞集团成立于1993年，创业初期由于行业竞争激烈，业务发展缓慢，生存状况十分艰难。随着市场逐渐开放，阿飞集团逐渐摸索出了一条独具特色的发展道路，将自身打造成为一家集综合开发、物业管理、投资咨询、新能源等业务于一体的大型企业集团。而阿飞集团的文化建设也一直在不断探索和创新。
在阿飞集团的文化建设中，用吉字取名的方法被认为是一项重要的举措。这里所谓的吉字，就是汉字中带有“吉祥、幸福、成功、顺利”等寓意的字。比如“福、寿、瑞、喜、财等”。通过以吉字为企业名称，可以起到增强企业气场、壮大企业形象的作用，也为企业发展打入文化品牌的基因。
企业核心价值观是企业文化的重要组成部分，决定了企业的行为标准和价值取向。阿飞集团以“精益求精、追求卓越”为核心价值观，不断创新产品，研究服务，提高管理水平。并通过企业文化月和周的形式，让员工充分体验和学习公司的价值观，建设忠诚、勤劳、高效、团结的企业团队。
创新是企业走向成功的关键。阿飞集团鼓励员工通过创新提升自身和公司的竞争力和市场地位。通过开展“大众创业，万众创新”活动，鼓励员工提出各种创新方案，并通过优秀员工表彰、经验分享等形式，让员工充分体验到创新和奋斗的快乐。
面向未来，阿飞集团将继续保持企业文化的创新，把“用吉字取名”这一文化方法继续发扬光大，让更多的人了解和认可阿飞集团的品牌和文化。同时，阿飞集团将继续秉承“以人为本、诚信守法、追求卓越”三大经营理念，以弘扬民族文化为己任，更好的服务社会。
总之，企业文化是企业生命力的核心，阿飞集团通过用吉字取名重塑企业文化，提高了企业形象和气场。同时，以“精益求精、追求卓越”为核心价值观，培养了团结、高效的企业团队。在未来的发展中，阿飞集团将始终坚持文化创新和价值导向，用更加优秀的企业文化为人类的进步和发展做出更大的贡献。
